formation toulon

« Promouvoir l’égalité femmes / hommes »

Le programme complet de montées en compétence

The Talks propose une collaboration avec le cabinet Territoire. L’objectif : accompagner les organisations dans leur volonté de promouvoir l’égalité hommes / femmes. 

En un siècle, en France, les femmes ont gagné du terrain dans le champ de l’égalité : droit de vote, indépendance financière, accès (théorique) à les tous types de métiers. Pour autant les écarts sont loin d’être résorbés : salaires de 25% plus faibles à responsabilités égales, peu de représentativité dans les syndicats, les associations ou la politique au niveau des instances dirigeantes, accès moindre des femmes cheffes d’entreprise aux levées de fonds (2% des fonds !),  etcetera, etcetera.

A travers ce programme varié nous souhaitons apporter des réponses non seulement aux organisations qui souhaitent  faire émerger des femmes aux plus hauts postes, mais aussi aux femmes elles-mêmes, pour qu’elles s’autorisent le droit de réussir professionnellement et qu’elles se libèrent de leur sacrosaint syndrome de l’imposteur !

Nos formules « à la carte »

organisme de formation paris
Information- Empowerment

Les Pop Up

En version petit-déjeuner, pause méridienne ou after-work, nous pouvons intervenir en format Tedex (de 30 min à 1 heure) pour sensibiliser vos équipes à un point particulier ou leur présenter des leviers, cas pratiques et autres « tips » (conseils).

Nos thématiques actuelles

  • Sensibilisation à la démarche d’égalité femmes/hommes
  • Ce qui se cachent derrière les mots (Equité, parité, égalité, mixité, etc.)
  • Les stéréotypes et construction sociale des inégalités
  • Le plan d’action 
  • Idées reçues sur le leadership au féminin
  • Pourquoi développer une culture de l’égalité professionnelle

N’hésitez pas à nous consulter, si vous souhaitez aborder un autre aspect de la problématique.

organisme de formation paris
Cycle de formations

« Une journée pour agir »

Des formations d’une journée, (en présentiel, distanciel et Blended Learning)  pour comprendre les enjeux de la mixité et mettre en place de bonnes pratiques.

Nos thématiques actuelles

Inégalité, égalité : comprendre pour agir 

Penser et construire la mixité femmes/hommes

Gérer les objections sexistes et les questions déstabilisantes avec assertivité et répartie.

Discrimination et égalité de traitement

La prévention de la discrimination à l’embauche entre femmes et hommes

Transformer le « problème » égalité hommes / femmes » en opportunité de dialogue au sein de son organisation

organisme de formation toulon et paris
Cycle de formations

Une année pour agir ensemble

Transformer une difficulté en force telle est la vocation de ce cycle de formations annualisé. Le principe : construire, en collaboration avec les managers ou l’ensemble de l’équipe, un véritable programme de montée en compétences. Une occasion unique de redéfinir collectivement les valeurs et la raison d’être de votre organisation et d’amener  plus de (re)connaissance mutuelle au sein de vos équipes. 

Nos axes de travail

La mise en place d’une démarche d’égalité professionnelle : baromètre, définition du projet et construction du plan d’actions.

Leadership féminin : accompagnement des femmes pour développer leur leadership professionnel

Atelier

Passerelle à compléter

Ateliers de développement du leadership des femmes. Ces ateliers sont dédiés aux femmes pour permettre une prise de recul, un échange entre pairs et l’obtention de clés opérationnelles afin de gagner en sérénité et efficience.

Apprentissage dans l’action, l’expérimentation à développer son leadership dans un environnement bienveillant et solidaire. Ces ateliers sont du coaching de groupe, et non de la formation au sens strict du terme. L’atelier n’est donc pas éligible au CPF ou aux prises en charge OPCO en entreprise.

Atelier de 3 heures

– Points de théorie sur les éléments indispensable.

– Des exercices de mise en situation, jeux de rôle, co-développement et feedback individualisés.

Etre une femme : évaluer l’impact d’être une femme sur sa vie

Femme et leadership

Développer son image

Sortir de sa zone de confort et gagner en visibilité

Prendre la parole pour booster sa carrière

Consiliare vie perso / vie pro

Consulting – coaching

L’appel à un ami

Des blocages peuvent vite démoraliser l’ensemble d’une équipe. Pour ne pas vous laisser démotiver n’hésitez pas à vous faire aider par notre équipe. Nous proposons des formules à l’heure pour avoir l’avis d’un spécialiste en cas de doute ou de situation complexe.

80 euros HT  la consultation (1 heure environ)

Concertation- débat

Animation de débat

Nous pouvons créer les conditions d’un débat, lors d’un de vos symposiums ou dans le cadres d’actions citoyenne de démocratie participatives. Cette intervention peut être évènementialisée (plateau TV, agora, etc) ou au contraire revêtir un cadre très formel.

Exemples :

  • Manager l’égalité professionnelle
  • Valoriser la mixité comme enjeu de performance
  • L’entreprise inclusive

Nos adaptations sectorielles déjà développées

Nos formations peuvent être déclinées par secteur d’activité : industrie, université, secteur public et parapublic, secteur associatif, politique, etc. Nous avons actuellement trois adaptations sectorielles déjà développées : le sport, l’associatif et l’entrepreunariat féminin, en partenariat avec l’APEF (Association de Promotion de l’Entrepreunariat Féminin).

accompagnement promouvoir les femmes politiques
Auprès des associations professionnelles, sportives et culturelles…

formation promouvoir la mixité dans le sport
Auprès des instances sportives

formation et accompagnement pour promouvoir l'entrepreneuriat féminin dans les organisations
En faveur de l’entrepreunariat féminin

En partenariat avec l’APEF

formation égalité femmes hommes dans la fonction publique
accompagnement des élus

L’experte qui pilote ce projet

Florence Feunteun a créé Territoires en 2017. Riche d’une expérience de 30 ans au sein des collectivités territoriales en tant que collaboratrice d’élus, cadre territoriale et élue locale, elle avait envie de s’engager différemment sur son territoire- en exploitant d’autres leviers.

Certifiée coach professionnel individuel, de groupe et d’équipe*, elle développe son expertise dans l’accompagnement, l’émancipation des personnes ou des groupes.

Au travers de son cabinet de formation et de conseil TerriTOIres, elle accompagne les particuliers, entrepreneurs(es), élus(es), associations, organismes publics pour leur permettre d’être les moteurs de leur écosystème.

Sa vocation : soutenir la dynamique territoriale en contribuant à l’émergence de nouveaux acteurs. Une de ses priorités est notamment l’accession des femmes à tous les domaines de la vie publique et active pour penser différemment la cité.

* Titre enregistré au répertoire National des Certifications Professionnelles -niveau 2

Les informations pratiques

« Je ne trouve pas exactement le module que je cherche … »

Pas de soucis ! Contactez Emilie,  la responsable administrative et pédagogique de ce programme, elle vous trouvera sûrement ne solution !

Emilie : 06 63 45 02 08

emilie@thetalks.fr

Publics et pré-requis

Les différentes composantes de ce programme s’adressent aux organisations qui veulent engager un travail vers plus de mixité : les entreprises, mais aussi les associations, les fédérations ou le secteur public. Il s’adresse également à des individus qui veulent monter en compétences sur le sujets et notamment pouvoir porter ce type de projet au sein de leur organisation.

Financement

Tous nos modules qui relèvent de la formation sont finançables  par les OPCO, le pôle Emploi ou le CPF. En revanche, ce qui relève de l’information ou de l’accompagnement doit être financé sur des fonds propres.

Modalités d’enseignement

L’essentiel de nos formations peut se décliner en présentiel, distanciel et blended-Learning (enseignement mixte comprenant notamment du E-Learning pour plus de flexibilité). Certaines capsules seraient néanmoins trop dégradées sans présentiel.